VERIFICACIONES LABORALES.
Verificar los datos laborales consignados por el trabajador o postulante determinando la veracidad de los mismos, confirmando su participación en la empresa y causales de cese, midiendo nivel de desempeño, tolerancia, comunicación, adaptabilidad, trabajo en equipo. Se realizan un Mínimo de 03 referencias laborales por persona.
Determina:
- Resultado de Evaluación – Calificación por niveles.
- Confirmación de Participación en la Empresa.
- Fecha de Inicio y Termino.
- Cargos Ocupados.
- Funciones y Responsabilidades.
- Motivo de Cese.
- Datos de Persona de Contacto.
- Observaciones
- Características Laborales - Desempeño.
